Il datore di lavoro ha l’obbligo di informare i dipendenti sui potenziali rischi connessi alle loro mansioni, al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro e protezione della salute. Questa comunicazione deve essere chiara, completa e costante, in modo da consentire ai lavoratori di adottare le misure necessarie per prevenire incidenti e danni alla salute. Attraverso sessioni informative, cartelli informativi, documentazione specifica e formazioni periodiche, il datore di lavoro fornisce agli dipendenti le conoscenze necessarie per svolgere le proprie attività in modo consapevole e sicuro. In questo modo si promuove una cultura della prevenzione all’interno dell’azienda, riducendo al minimo i rischi e contribuendo al benessere dei lavoratori.
Informazione sui rischi lavorativi: il dovere del datore di lavoro